川姜鎮(zhèn)供稿（曹曉燕）為深入貫徹落實區(qū)委關(guān)于加強鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)的部署要求，進一步搭建平臺載體、推動比學趕超，著力培養(yǎng)鍛造一支敢為善為、實干擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，6月6日，川姜鎮(zhèn)舉辦“川石砥柱、三比三爭”活動啟動儀式。區(qū)委組織部副部長、區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室主任、區(qū)公務員局局長曹邢彬，區(qū)干部信息中心主任徐菊霞、區(qū)委組織部干部監(jiān)督科科長黃凱、鎮(zhèn)領(lǐng)導班子全體成員、機關(guān)中層干部、各村（社區(qū)）黨組織書記、全體川石青訓營學員參加活動。

方案發(fā)布目標拉滿

鎮(zhèn)黨委副書記馮靜解讀《關(guān)于開展“川石砥柱、三比三爭”活動著力鍛造敢為善為干部隊伍的實施方案》，用“中層干部比服務發(fā)展貢獻度、爭創(chuàng)好業(yè)績”、“年輕干部比服務大局活躍度、爭練好本領(lǐng)”、“村居干部比服務群眾滿意度、爭樹好形象”三把標尺，為干部隊伍劃出“硬核賽道”！

發(fā)布“年輕干部在一線、奮進川姜顯擔當”調(diào)研課題，聚焦圍繞基層黨建、民生服務等方面，推動各條線業(yè)務骨干組建“尖兵連”，揭榜認領(lǐng)6個調(diào)研課題。

青藍相繼逐光同行

川姜鎮(zhèn)落實省、市“青苗培優(yōu)”計劃和區(qū)“雛鷹成長”三年賦能行動，選派班子成員擔任導師，區(qū)委組織部副部長、區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室主任、區(qū)公務員局局長曹邢彬為導師們頒發(fā)聘書。此次聘書頒發(fā)標志著川姜鎮(zhèn)年輕干部培養(yǎng)從“單兵歷練”向“體系作戰(zhàn)”升級，通過組織搭臺、導師引路、實戰(zhàn)淬煉，為打造“懂產(chǎn)業(yè)、善治理、敢攻堅”的新時代鎮(zhèn)村干部隊伍注入動能。

中流破浪實干領(lǐng)航

川姜鎮(zhèn)“中層干部上講臺、我的業(yè)務我來講”活動正式啟動，綜安辦、政社辦、經(jīng)發(fā)辦三位業(yè)務骨干輪番登臺，8分鐘干貨輸出，開啟智慧的碰撞與實戰(zhàn)的新篇。

寄語青春蓄力前行

川姜鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長龔志軍現(xiàn)場“發(fā)任務”，為高質(zhì)量發(fā)展錨定方向。龔志軍強調(diào)：

要以學習立身，既要立場堅定，又要知行合一。一要不斷筑牢對黨忠誠的政治品格；二要動態(tài)優(yōu)化推動發(fā)展的知識儲備；三要持續(xù)厚植人民至上的為民情懷。

要憑實績說話，既要本領(lǐng)過硬，又要擔當過硬。一是處處留心，把問題當課題；二是敢闖敢試，將想法變辦法；三是善作善成，贏獎杯塑口碑。

要用作風筑底，既要擔當有為，又要有所不為。一要有腳踏實地、身入心入的責任心；二要有錨定目標、久久為功的恒心；三要有心有所畏、行有所止的敬畏心。

區(qū)委組織部副部長、區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室主任、區(qū)公務員局局長曹邢彬從“明確目標，想干事、不‘推’事”、“歷練本領(lǐng)，能干事、不‘怕’事”、“拼搏進取，干成事、不‘誤’事”三個方面，鼓勵川姜鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部要以“川石砥柱”的堅韌、“三比三爭”的豪情，立足崗位、腳踏實地、開拓進取，努力干出一番過硬業(yè)績，交上一份優(yōu)異答卷。

“川石”課堂 理論賦能

區(qū)紀委常委曹忠為川姜干部帶來了一堂主題鮮明、內(nèi)容充實、內(nèi)涵深刻、令人警醒的黨風廉政教育專題講座，用案例“劃紅線”，進一步增強了黨員干部的廉潔自律意識，引導黨員干部以優(yōu)良作風投身川姜高質(zhì)量發(fā)展火熱實踐。

“川石砥柱、三比三爭”活動將貫穿全年，后續(xù)將推出“村居干部大練兵、基層善治有作為”、“一線攻堅擂臺賽”等系列活動，鼓勵引導鎮(zhèn)村干部以“滴水穿石”的韌勁扎根川姜熱土，在服務“家紡名鎮(zhèn)”轉(zhuǎn)型、繪就“村企共富”新圖中，既做仰望星空的追夢者，更做腳踏實地的實干家。